Chômage en Rhône-Alpes: tous les feux passent au rouge !

La Préfecture de la région Rhône-Alpes a communiqué les chiffres du chômage pour le mois de février 2009. Et le moins qu'on puisse dire est que la nouvelle classification établie par pôle emploi ne va pas clarifier la lisibilité des statistiques !

La nouvelle formule répartit les demandeurs d’emploi de A à E. Une classification qui ne correspond pas exactement aux normes internationales du BIT (Bureau International du Travail) et qui ne permettra donc plus de comparer les chiffres à ceux d'autres pays.

Pour avoir une idée de cette évolution du chômage suivant la "norme" internationale, il faudra se référer à d'autres données, celles de l'Insée, dont la dernière livraison se trouve ici -

Les demandeurs tenus de faire "des actes positifs de recherche d'emploi".

Dans la pratique, on parlera plus souvent, à propos de la classification "gouvernementale", des "données Pôle Emploi pour les catégories A à C" qui représentent "les demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi ou exerçant une activité réduite".

Sur ces catégories A, B, C, leur nombre s’établit à 311 329 en Rhône-Alpes fin février 2009. Celà représente une très forte augmentation (+4,1%) par rapport au mois précédent (janvier 2009).

Par département, l’Ain (+5,2%), l’Ardèche (+2,1%), la Drôme (+1,9%), l’Isère, (+4,2%), la Loire (+3,9%), le Rhône (+4,1%), la Savoie (+4,9%), la Haute-Savoie (+6,3%).

Sur l'ensemble de Rhône-Alpes, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi en catégories A, B, C depuis plus d’un an augmente de 4,2% sur un an, avec une forte accélération dans les derniers mois.

Les entrées à Pôle Emploi augmentent considérablement, en particulier pour licenciement économique.
En Rhône-Alpes, les entrées à Pôle Emploi en catégories A, B, C augmentent de 17,1% sur un an. Alors que les entrées pour fin de contrat à durée déterminée (+15,3%), fin de mission d’intérim (+27,5%), pour licenciement économique (+42,6%).

Les offres collectées par Pôle Emploi sont en nette diminution
Les offres d'emploi collectées par Pôle Emploi diminuent en Rhône-Alpes de 33,2% sur un an. Cette baisse concerne les offres d’emploi durable (plus de six mois, -33,6%), les offres d'emploi temporaire (entre un et six mois, -31,6%) et les offres d'emploi occasionnel (moins d’un mois, -38,1%).
En février les offres d’emploi satisfaites diminuent de 29,1% sur un an. La diminution est de 28,4% pour les offres d’emploi durable, 33,7%, pour les offres d’emploi temporaire et de 6,1% pour les offres d’emploi occasionnel.

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10000 Euros à gagner au concours "Jeune Entrepreneur"

Il ne reste qu’une semaine pour s’inscrire au concours du Jeune Entrepreneur de l’Année !
Les jeux seront bientôt faits … La date limite de retour des dossiers est fixée au 2 Avril prochain. Le concours du Jeune Entrepreneur de l’Année récompensera les compétences et l’esprit d’initiative des jeunes rhône-alpins.

Ouvert gratuitement aux jeunes, issus des campus lyonnais et présentant un projet de création d’activités*, ce concours a été lancé à à l’initiative de l’association « Vouloir Entreprendre » et de ses partenaires Caisse des Dépôts et Consignations, BNP Paribas et Union Régionale des SCOP.

Les sélections finales auront lieu le jour de la remise du Prix, le 14 mai 2009 dans le cadre de la 6ème édition de la manifestation CAMPUS CREATION à la Chambre de Commerce et d’Industrie de LYON.

Cet événement réunira étudiants, chefs d’entreprise et enseignants autour du thème de l’esprit d’entreprendre des jeunes. Le lauréat recevra une somme de 10 000 € pour l’aider à concrétiser sa démarche, tout en bénéficiant de prestations d’accompagnement professionnel dans le cadre du développement de la structure.

*conditions de participation téléchargeables sur le site vouloirentreprendre.fr

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Crise, les syndicats craignent "une explosion sociale"

Fait assez rare pour être noté, les syndicats sont intervenus de manière "unitaire" lors de la conférence des exécutifs qui réunissait ce 23 mars 2009 les Présidents de la plupart des collectivités locales et les maires des grandes villes de la Région Rhône-Alpes.

Une intervention qui visait, à la suite des très grandes manifestations des 29 janvier et 19 mars, à marquer leur inquiétude et leur demande de plus de "cohérence d’intervention des différents dispositifs" économiques face à la crise.

Voici un extrait de l'intervention, signée par les syndicats FSU- UNSA- CFDT - CFE - CGC - CFTC - CGT -FO :

"Si la circulaire LAGARDE de février 2009 a contraint les préfets à organiser des réunions de concertation avec les partenaires sociaux, nous sommes loin d’avoir mis en place des outils communs pour agir sur l’emploi, aux différentes parties prenantes (Etat, Service Public de l’emploi, collectivités locales, Chambres de Commerce et d’industrie, organisations patronales et syndicales).

Les Organisations Syndicales souhaitent une mise en cohérence des différentes politiques publiques de l’Etat, du Conseil Régional, des Conseils Généraux, pour la défense de l’emploi dans les territoires, l’insertion des jeunes dans le monde du travail, et la mise en œuvre des actions sociales.

Les collectivités locales et notamment les Communautés d’Agglomération doivent continuer leurs investissements dans les transports, l’éducation, le logement etc.. Car leurs choix économiques et sociaux interviennent fortement dans le maintien de l’emploi au plan local.

Le tissu industriel de Rhône Alpes est sérieusement secoué, des difficultés importantes mettent en danger les capacités de notre Région et aussi l’existence même de certains de nos territoires. Cela demande non seulement une surveillance continue mais aussi des dispositifs d’alerte efficace.

Il est essentiel que les différentes instances de crise mise en place puissent être alertées y compris par les représentants du personnel.
Dans la 1ere région de sous-traitance industrielle, il est impératif que les donneurs d’ordre soient impliqués dans les effets sociaux sur les territoires, des décisions économiques qu’ils prennent. Les collectivités publiques doivent inclure des clauses spécifiques dans les appels d’offres notamment sur les garanties en terme d’emplois.

Mais au-delà, leur responsabilité sociale doit s’engager sur des nouveaux rapports plus coopératifs et partenariaux en rupture avec les rapports actuels de domination et de mise en concurrence. Pour modifier cette donne, nous proposons comme axes :

• Mutualisation des financements pour sécuriser l’emploi et les salaires (notamment sur les plans de chômage partiel)

• Mise en place de Comités Interentreprises à l’échelle filière/bassin d’emploi : nouveau lieu d’intervention pour une anticipation des évolutions technologiques et des besoins.

• Mise sur pied d’un plan concerté et prospectif de promotion et de développement des capacités humaines (GPEC) pour palier aux manques de qualification, prévoir le contre choc emploi – formation en vue des départs en retraite à venir.

• Plan de financement mutualisé par les entreprises sur les filières (effets réseaux) pour l’investissement technologique et les industries du futur.

• Dans le même ordre d’idée : transformer les pôles de compétitivité en pôles de développement, de partenariat grandes entreprises, PME-PMI en y impliquant les banques, la CDC, les fonds de formation, les Comités d’Entreprises.

• Tourner tous les fonds publics de soutien et de développement à l’activité au plus près du terrain en dégageant les financements indispensables au lancement d’activités innovantes.

Les banques doivent faciliter le crédit aux entreprises en difficultés et à la multitude de petites entreprises qui forment le tissu économique et social dans notre région.

Les aides publiques aux entreprises doivent être conditionnées à une prise en compte des aspects économiques, sociaux et environnementaux avec des engagements et contre parties notamment sur le maintien et la qualité de l’emploi, par une contractualisation avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales territoriales.

Il faut donc élargir le dispositif régional avec la mise en place de commissions départementales de suivi et d’évolution des attributions publiques.

Une meilleure implication des travailleurs et de leurs organisations syndicales

Dans cette crise, qui est encore plus douloureuse pour les plus précaires, les Organisations Syndicales de Rhône Alpes ont la volonté d’intervenir dans les territoires, en lien avec les Instances Représentatives du personnel des entreprises concernées et les salariés qui travaillent dans les petites et moyennes entreprises.

Il est indispensable de lier les démarches sectorielles, des filières industrielles avec celles vécues dans les territoires. C’est autour des bassins de vie et d’emploi que nous pouvons intervenir non seulement sur les effets dévastateurs, en créant des plates-formes de reclassement territorialisées regroupant tous les acteurs intervenant de manière concertée et pluridisciplinaire.
Mais aussi pour être capable d’anticiper l’avenir par une Gestion territorialisée, Prévisionnelle et Préventive de l’Emploi et des Compétences.

Il est essentiel dans le cadre actuel de savoir prendre le temps des réformes structurelles pour ne pas nuire à l’efficacité du service notamment public. Nous souhaitons que la situation de Pôle emploi en Rhône Alpes fasse l’objet rapidement d’un point complet car nous savons que les difficultés liées à la fusion ont des conséquences très pénalisantes pour les demandeurs d’emploi. Il en est de même pour la Réforme Générale des Politiques Publiques qui demande pour le moins en région une pause.

La situation de crise économique et sociale que nous connaissons nécessite de nouvelles méthodes de gouvernance par l’introduction de nouvelles relations sociales, et afin de construire des droits nouveaux :
- En impliquant tous les acteurs
- En clarifiant et organisant les compétences
- En rendant plus cohérents les divers dispositifs.
- En développant les capacités d’anticipation de tous.

Comment préparer la sortie de crise ?

Personne ne sait quand et comment notre région peut sortir de cette crise, des questions sur les mutations en cours, et les pistes d’avenir restent posées ! Quels seront les emplois de demain en lien avec les pôles de compétitivité ? Comment accompagner les travailleurs par la formation professionnelle pour les préparer aux activités économiques de l’avenir ? Comment développer la formation professionnelle pour les salariés les moins qualifiés et des petites entreprises. En quoi l’économique, le social et l’environnemental seront pris en compte dans les entreprises du futur ?

Voilà des questions qui nécessitent une réelle concertation et des engagements des acteurs responsables tant régionalement que localement, mais aussi du ou des patronats avec les organisations syndicales de salariés.

Gérer différemment un impératif pour l’avenir !
De la façon dont cette crise sera gérée avec l’implication ou non de toutes les parties prenantes dont les représentants des travailleurs, nous sortirons plus ou moins rapidement de la situation actuelle, situation qui est aujourd’hui préjudiciable pour tous.

Demain, notre capacité à travailler autrement, grâce à des innovations sociales, permettra un développement durable de notre économie Rhônalpine.
Dans cette région au passé industriel prestigieux , aux forts potentiels de développement dans les nouvelles technologies, la biologie et la santé, les services et le tourisme, cette crise peut être une opportunité, si les décideurs tant publics, économiques et sociaux investissent au plan local au plus près des hommes et des femmes qui par leur travail construiront l’avenir de notre région.

Il y a urgence, la mobilisation montante notamment dans la journée du 19 mars démontre que nous sommes en train d’assister à une cristallisation des mécontentements et des inquiétudes des salariés, actifs, retraités et chômeurs. La vague d’annonces des plans sociaux, l’explosion des licenciements font que du mécontentement à la colère, de l’inquiétude à la désespérance, la frontière est de plus en plus ténue. Nous avons à craindre des explosions violentes ici ou là.

Nous, Organisations Syndicales sommes en première ligne pour notamment traduire positivement ces réactions légitimes, il est donc nécessaire, vital que non seulement nous soyons écouté, mais surtout entendus et respectés dans notre rôle naturel d’agents économiques et sociaux "

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L'apprentissage à l'étranger, c'est possible ! *

Le Mondial des Métiers a donné l'occasion à la Région Rhône-Alpes de mettre l'accent sur l'une de ses actions les plus méconnues du grand public : l'aide aux jeunes apprentis pour effectuer des stages à l'étranger.

Dans les filières universitaires ou dans les écoles d’études supérieures, étudier à l’étranger est devenu monnaie courante. Pour les apprentis, c’est beaucoup plus rare : moins de 1% d’entre eux partent étudier à l’étranger lors de leur apprentissage.

Une expérience jugée pourtant aujourd'hui indispensable que les centres de formation, accompagnés par la Région, souhaitent développer. « Les obstacles sont encore nombreux et la mobilité des apprentis et des jeunes en formation professionnelle reste encore trop souvent du domaine de "l’extraordinaire" » déplore Farida BOUDAOUD, Conseillère régionale déléguée à l’apprentissage de Rhône-Alpes.

Le forum « MOBIVET-REGIO », premier du genre, vise ainsi à répondre à cette problématique. En favorisant les échanges entre Régions européennes par la rencontre des établissements de formation, Rhône-Alpes entend donner toutes les cartes en main à ses apprentis en leur permettant de développer leur savoir-faire international.
Réunissant une centaine de formateurs et de représentants d'une vingtaine de Régions européennes, ce forum est organisé par la Région Rhône-Alpes suite aux recommandations d’un projet européen copiloté avec la Région de Catalogne et en partenariat avec la FREREF, réseau de Régions Européennes dans le domaine de l’éducation et de la formation.
Ainsi, étaient présentes lors du forum les Régions Catalogne, Andalousie, Belgique francophone, Suisse Romande, Bade Wutemberg, Malopolska, Val d’Aoste, Ligurie, Slovénie, Auvergne, Ile-de- France, Champagne-Ardenne, Lorraine, Aquitaine, Picardie, Franche-Comté…

La rencontre s’est déroulée en deux temps :
- une table ronde autour des outils pratiques pour la mobilité des jeunes en formation professionnelle.
- des ateliers d’échange au cours desquels les participants, réunis par secteur professionnel (automobile, agriculture, environnement, informatique et numérique, métiers de bouche) ont présenté leurs projets et leur structure et noué des partenariats.
Afin d’apporter des informations pratiques, des experts et opérateurs sont également intervenus sur les aspects juridiques, financiers et sur la reconnaissance des acquis de la mobilité. En 2007, plus de 26 M€ ont été consacrés par la Région Rhône-Alpes à la mobilité des jeunes. Ainsi, près de 22 000 jeunes rhônalpins (lycéens, apprentis et étudiants) ont pu bénéficier des aides « Explo’Ra initial », « demain en main » et « apprenti gagnant ».

*Compte rendu établi par le service presse

de la Région Rhône-Alpes

Lire aussi : L'apprentissage complémentaire de la scolarisation - La montagne et l'environnement au Mondial des Métiers -

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Rhône-Alpes attire les investissements internationaux

Pour la 6e année consécutive, Rhône-Alpes conforte sa position dans le classement national des régions les plus attractives pour les investissements étrangers, derrière l’Ile-de-France.
Selon une étude rendue publique par ERAI (Entreprises Rhône-Alpes International), avec 107 projets et 3 584 emplois créés à 3 ans, le bilan régional marque une dynamique certaine. Mais on enregistre cependant un recul de 11 % en terme d’emplois programmés sur les trois prochaines années. Ce résultat reflète, selon ERAI, "une certaine prudence des investisseurs".

Depuis 2004, le total cumulé des emplois créés grâce aux investissements internationaux s’élève à 18 946 pour 503 projets. Les chiffres régionaux, qui diffèrent de ceux annoncés au niveau national, ont été élaborés avec l’ensemble des partenaires économiques dans les Départements.

Ils prennent en compte les créations, extensions et reprises-extensions décidées par des sociétés étrangères en 2008, tant en nombre d'opérations que d'emplois associés à 3 ans.

D'après ERAI, "les partenaires de proximité que sont l'Allemagne, l'Italie et la Suisse, accompagnés par les Etats-Unis et le Japon, génèrent plus de 2/3 des emplois créés et confirment leur position de leaders de l’investissement direct étranger en Rhône-Alpes".

Parmi les projets de l’année 2008, on peut souligner l’implantation de Q-Cell (Allemagne), Technologies Zeta (Canada), Nidaplast Etex (Belgique), NNE Pharmaplan (Danemark), TCM Corporation (Japon), Maagtechnic (Suisse), Alfa Laval (Suède) comme l’ancrage et le développement de Toray (Japon), Carrier (USA), Schenker (Allemagne), Yahoo (USA), A4 (Italie), Döring Guhema (Allemagne), Eaton Power Quality (USA), NTN SNR (Japon), Sigvaris (Suisse), Flexitech Mitsubishi (Japon), Rexam Pharma (UK), Becker (Suède), Creaform (Canada), Oerlikon Leybold Vacuum (Suisse).

ERAI, qui indique être à l'origine de la concrétisation de 40% de ces projets, estime que "dans un contexte où la concurrence internationale pour l’attraction de projets d’investissements étrangers est de plus en plus vive, il faut développer une meilleure association et coopération des moyens et des ressources".

Pour mémoire, les partenaires rhônalpins d’ERAI pour l’attraction d’investisseurs étrangers sont L’Agence de Développement Economique de la Région Lyonnaise - ADERLY , Expansion 42 dans la Loire, la Mission Economique de l’Ain (MEA), l’Agence d’Etude et de Promotion de l’Isère – AEPI, la Chambre de Commerce et d’Industrie et Conseil Général de Haute Savoie, le Conseil Général de la Drôme, Ardèche Développement, l’Agence Economique de Savoie – AES.

les pôles de compétitivité et clusters tournés vers l'international

La présence de pôles de compétitivité et de clusters tournés vers l'international, de réservoirs de
compétences, de réseaux de professionnels innovants, le dynamisme du marché Rhônalpin, la localisation stratégique et la qualité des infrastructures de la région pour le développement des marchés sont selon la région "autant d’atouts qui contribuent à renforcer l’attractivité et l'internationalisation de Rhône-Alpes".

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Volvo accepte finalement le prêt français pour Renault Trucks

Après avoir fait un temps la fine bouche devant les propositions de l'Etat français de soutenir Renault Trucks par extension du plan d'aide au secteur automobile, le groupe suédois Volvo, qui détient 100% des parts de la société basée à St-Priest, a finalement accepté un prêt de 250M€.

C'est le secrétaire d'Etat à l'Industrie lui-même qui est venu donner cette nouvelle aux employés de la société. Luc Chatel, qui s'est aussi rendu au salon de l'industrie à Eurexpo, a assuré que la compagnie avait accepté des contreparties à cet emprunt, en promettant qu'elle ne fermerait pas de site en 2009.

Mais cette bouffée d'oxygène pourrait être de courte durée, tant le secteur du poids lourd est affecté par la baisse des commandes. "Les volumes restent très bas", a souligné le PDG Stefano Chmielewski, qui s'est engagé, lui à pérenniser "les sites de Recherche & Développement".

La société connaît en ce moment un épisode de chômage technique qui pourrait se prolonger tout au long de l'année, et elle a déjà "remercié" une partie de ses fournisseurs et sous traitants qui, eux, ne sont tenus par aucun engagement vis à vis de leurs intérimaires et autres employés en contrat CDD.

Voir aussi tous les articles sur Renault Trucks dans les sites de LYonenFrance -

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Les artisans fortement impactés par la crise

D'après le site internet Bonartisan.com, qui vient de réaliser un sondage auprès de 300 professionnels (par téléphone ou en direct au cours du salon du bâtiment de Lyon en février 2009), 78% d'entre eux se disent "touchés par la crise".

D’abord limitée aux marchés financiers, la crise touche aujourd’hui directement de nombreux secteurs d’activité et le bâtiment fait partie de ceux les plus touchés. Dans ce sondage exclusif réalisé auprès de 300 professionnels du bâtiment de toute la France, BonArtisan.com, "premier guide collaboratif des métiers du bâtiment", révèle que la plupart des métiers du bâtiment sont à présent touchés par la crise économique.

Aucune région de France n’est épargnée et nombre de professionnels ont le sentiment que la crise va dégrader leur situation dans les mois à venir.
Parmi les 78% de professionnels qui se déclarent affectés par la crise, la quasi-totalité (95%) déplore une baisse de leur carnet de commandes (passant de 9 à 3 mois) et s’inquiètent de l’absence de visibilité à moyen terme sur leur activité.

35% d’entre eux constatent une baisse de leur marge et la même proportion doit élargir sa zone de travail (passant en moyenne de 20 à 50km). Enfin, 2,5% d’entre eux ont dû licencier une partie de leur personnel.

Par ailleurs, pendant le mois et demi qu’a duré le sondage, neuf professionnels ont déposé le bilan.

Les professionnels du bâtiment interrogés par BonArtisan.com citent plusieurs raisons expliquant leur baisse d’activité. D’une part, les particuliers font preuve d’un plus grand attentisme et discutent beaucoup les devis sans arriver à une signature. Ils ont, par ailleurs, bien plus de difficulté à obtenir des prêts pour effectuer des travaux. D’autre part, plusieurs chantiers publics et grands projets des promoteurs immobiliers ont été arrêtés, ainsi que la pratique de la sous-traitance.

Le bouche à oreille n'est plus suffisant
Le sondage de BonArtisan.com révèle aussi que les professionnels constatent en majorité (70%) que le bouche à oreille, qui avait été jusqu’à présent leur principale source de chantiers, n’est plus suffisant.

Alors que les conditions économiques se conjuguent pour rendre leurs efforts plus difficiles, les professionnels du bâtiment multiplient ainsi les initiatives pour enrayer la crise. 66% d’entre eux se tournent vers Internet pour trouver de nouveaux clients. 23% des professionnels ont teinté leurs investissements d’une plus grande prudence : ils les retardent ou en changent la nature (achat d’un véhicule utilitaire d’occasion au lieu d’un neuf par exemple). 20% renouent des contacts avec d’anciens clients ou donneurs d’ordre pour décrocher des petits travaux de maintenance et d’entretien.

Enfin, de manière unanime, les professionnels du bâtiment n’attendent rien de leurs banques, que ce soit pour un prêt ou un geste commercial (les facilités de découvert se sont par exemple évaporées).

Les métiers techniques, dont le savoir faire est indispensable, sont épargnés

Pour certains professionnels, la crise pose la question d’une évolution de carrière vers des domaines d’activité moins touchés. En effet, quelques professionnels tirent leur épingle du jeu et semble mieux passer cette période difficile. Les métiers techniques (charpentier, ossature bois, électriciens industriels, etc.), dont le savoir-faire est indispensable, sont ainsi épargnés, à l’inverse des peintres et autres décorateurs d’intérieur, touchés de plein fouet par l’attentisme des particuliers. Les professionnels du dépannage et de la maintenance (plombiers, vitriers, chauffagistes, etc.) continuent d’avoir une d’activité correcte en dépit d’une baisse de leurs marges.

Les récentes intempéries, notamment dans le Sud-Ouest de la France, ont, quant à elles, assuré une activité soutenue pour des professions comme les terrassiers ou les élagueurs. Enfin, les experts en énergies renouvelables continuent de multiplier les chantiers – les prêts à taux zéro et le crédit d’impôts continuant de convaincre les particuliers.

« Les professionnels du bâtiment, avec qui l’équipe de BonArtisan.com est quotidiennement en contact, sont durement frappés par la crise et sur plusieurs fronts », explique Eric Chaniot, fondateur et président de BonArtisan.com. « Ce sondage confirme que leurs inquiétudes sont légitimes et nous permet d’ajuster et de renforcer toujours davantage nos efforts pour contribuer à les aider à s’en sortir. Avec BonArtisan.com, nous leur proposons un moyen efficace et économique de transposer leur bouche à oreille sur Internet et nous les aidons ainsi à compléter un carnet de commandes qui s’est considérablement allégé », ajoute-t-il.


A propos de BonArtisan.com
BonArtisan.com est le premier guide collaboratif des métiers du bâtiment. En combinant la force du bouche à oreille à la puissance d'Internet, le site propose une solution complète et unique, destinée à la fois aux internautes et aux professionnels. Pour les particuliers, BonArtisan constitue le premier guide basé uniquement sur les recommandations, et donc sur la qualité des professionnels. Pour ces derniers, il offre une plate-forme novatrice de prospection, de fidélisation et de notoriété. Ce site internet a été lancé en juin 2008 et compte à ce jour plus de 380 000 professionnels référencés.

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La montagne et l'environnement au Mondial des métiers

Le Mondial des Métiers aura cette année pour thème générique "les métiers de la montagne". Il offrira aussi aux milliers de lycéens et étudiants en recherche d'orientation qui le visitent l'occasion de découvrir les évolutions dans les secteurs du bâtiment, de l'hôtellerie et des services.

Le tournant de l'éco-rénovation

Pour les organisateurs du salon, il s'agit de donner, dans un minimum d'espace et de temps, le maximum d'informations liées à l'orientation. Quels seront les nouveaux métiers de la montagne et du tourisme ? Comment vont évoluer les métiers techniques liés à la rénovation thermique du bâtiment ? Quel avenir pour la formation professionnelle ou universitaire ? Ce sont quelques unes des questions qui seront abordées dans le cadre de ce salon.

L'environnement et les services, des métiers "en tension".
Que l'on s'intéresse aux domaines de la chimie, des sciences, de la construction ou du transport, l'ensemble des métiers et carrières ont évolué ces dernières années vers la prise en compte du facteur environnement. On parle désormais de chimie verte, de clean techs, de moteurs propres, d'économies d'énergies et d'agriculture biologique...

Dans tous ces domaines, des spécialistes participeront au mondial et présenteront les carrières porteuses d'avenir et les métiers qui recrutent.

Une exposition présentera la première maison "passive", une maison conçue pour consommer le minimum d'énergie, voire même pour en produire (et ainsi en revendre à EdF lorsque le compteur tourne à l'envers!)

Pour la Vice présidente de la Région Rhône-Alpes Marie France Vieux Marcaud, qui est chargée de ce domaine de l'emploi et de la formation, "si la région comprend des pôles urbains importants, il faut dse souvenir que plus de 75% du territoire est constitué de zones de montagne !". Plus de la moitié des habitants (3 millions) vivent donc en montagne !

Le mondial donnera donc l'occasion aux visiteurs de mieux connaître les métiers de la santé et des services à la population (vieillissante), ceux du tourisme, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’aménagement, de la forêt, de l’artisanat... tous secteurs qui vont se développer dans ces zones, au plus proche des lieux de vie et des "bassins d'emploi".

Le mondial des métiers ouvrira le jeudi 19 mais, du fait de la grève générale, sera inauguré le 20 . Il se tiendra jusqu'au dimanche 22 mars 2009, de 9h à 17h (et jusqu'à 18h le samedi) à Eurexpo Chassieu.

Entrée gratuite pour les moins de 15 ans et demandeurs d'emploi, 1,50 Euros pour les moins de 22 ans et étudiants, et 3 Euros pour les adultes.

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JC Decaux chute lourdement à la bourse de Paris

Le groupe rhônalpin JC Decaux, bien connu des lyonnais pour la mise en place des Velo'v, a connu une journée difficile ce mercredi 11 mars 2009 après l'annonce de ses résultats pour l'année 2008.

Touché de plein fouet par la baisse du marché publicitaire, JC Decaux a annoncé un bénéfice net en chute de 51,1% et son titre a été fortement chahuté dans la foulée de cette annonce.

Le groupe reste bénéficiaire
Le groupe a tout de même annoncé un résultat positif de 108,1 millions d’euros et un chiffre d'affaire en hausse de 2,9%. Pas assez pour les marchés qui s'intéressent plus aux courbes qu'aux résultats.

Le Figaro cite le PDG du groupe, Jean-Charles Decaux, qui déclare que "le ralentissement des économies mondiales à des rythmes rarement connus par le passé induira inévitablement une réduction des budgets publicitaires, une compétition accrue entre les médias et une réduction de la visibilité".

Une vision que ne partagent pas tous les acteurs des médias : si TF1 connaît aussi une forte baisse de ses résultats, la "petite" chaîne M6 n'en finit pas de monter et semble bénéficier directement des réductions des temps de publicité sur France Télévision. Elle affiche aujourd'hui une "insolente" bonne santé.

"En raison du bilan du groupe et de ses perspectives pour 2009, JC Decaux ne versera pas de dividende à ses actionnaires pour l’année 2008", ajoute le quotidien.

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Pour le MEDEF, "la situation n'est pas désespérée"

TRIBUNE, par Patrick Martin, Président du MeDef Rhône-Alpes

Chiffres, graphiques et tableaux en main, Patrick Martin souhaite démontrer pourquoi, pour l'organisation patronale qu'il dirige en Rhône-Alpes, "la situation économique est grave... mais certainement pas désespérée"...

" Les conditions du crédit

Les taux d’interets de référence (1) pour les emprunts a taux variable des entreprises sont à leur plus bas niveau depuis 9 ans. Ils ont été divisés par près de trois en trois mois. Les conditions du crédit immobilier se détendent de façon accélérée, avec un taux de moins de 0.53 points (de 5.15 a 4.62%) entre décembre et février(2), soit la plus forte baisse depuis 1993 et un retour aux conditions de novembre 2007(2)
(1) euribor, eonia
(2) source CSA

La durée des credits (220 mois en fevrier 2009) ne diminue plus… Elle a même augmenté de 7 mois depuis décembre. Entre la baisse des prix immobiliers (10%) et la baisse des taux, près de 20% des ménages français se trouvent re-solvabilisés.

La liquidité financière existe
Les banques, qui stérilisaient quotidiennement plus de 300 Mds d’euros aupres de la BCE, y placent désormais moins de 100 Mds (source : BCE) ; En temps normal c’est moins de 10 Mds / jour…Mais ce sont bien 200 mds qui sont revenus vers le financement de l’économie en quelques semaines !

19 Mds d’euros ont ete collectés en janvier sur les livrets A, soit autant que sur toute l’année 2008 ! Malgre la baisse de la rémunération. (source : Caisse des Dépôts et Consignation – CDC)

Le taux d’epargne des français reste l’un des plus élevés du monde.
La solvabilité des emprunteurs est un vrai problème pour les banques, mais pas le seul : considérant que seules les activités de «détail» (particuliers, entreprises) ont «fait» leurs résultats 2008 (a l’inverse des activités financières de marché) les banques ont impérativement besoin de prêter de l’argent en 2009 pour générer du produit net bancaire (leur marge brute) et couvrir leurs charges de structure.

La vraie question : les besoins de financement des Etats (170 Mds d’Euros pour la france en 2009) ne vont-ils pas assécher les liquidités et retendre les taux ? -> jusqu’où ne pas aller dans le creusement des déficits

La baisse de l’inflation et du prix des matières et services

Après le pic de l’été 2008 (3.6%), l’inflation en rythme annuel s’effondre : -0,4% en janvier +0,4% a +0,7% prévus sur l’année 2009.

Malgré la hausse du chômage, la consommation des français augmentera ainsi de 0,8 a 1 point en 2009, soutenant l’activité globale.

Les transferts sociaux (31% du PIB et 550Mds d’Euros, soit un record au sein de l’OCDE) augmenteront de 17Mds d’Euros (dont 2,6 Mds au titre des mesures arrêtées le 18 février). C’est un énorme amortisseur.

Le Medef Rhône-alpes en prend acte, sans aucun dogmatisme, compte tenu des circonstances exceptionnelles que nous vivons. Ceci justifie pleinement que la relance par la consommation ne soit pas prioritaire – par comparaison avec d’autres pays où la part des revenus directs est beaucoup plus importante pour les ménages, et donc sensiblement plus affectée par la crise qu’en France.

La consommation française a progressé de 1,8% en janvier.

Derrière celà, l’effondrement du prix des matières premières ou de première transformation. La baisse du prix du petrole réinjecte 2.000 a 3.000 Mds de $ dans les économies occidentales, soit trois fois plus que le gigantesque plan de relance d’Obama.

Le prix du transport maritime de marchandise (indice baltic) a baissé de 80% en trois mois

Les prix des métaux et des denrées alimentaires ont été divisés par deux ou trois depuis l’automne. ils ont retrouvé leur niveau de 2006, voire 2005.
Paradoxalement, la stabilisation ou le léger rebond de ces différents indices est plutôt une bonne nouvelle : l’activité mondiale reprendrait-elle (doucement) avant qu’économistes et statisticiens s’en rendent compte ?

La bulle spéculative, également ravageuse sur les matières premières, est crevée.

Derrière tout celà donc, du pouvoir d’achat et une reconstitution indispensable des marges pour les industriels.

La baisse du prix des actifs : il redevient intéressant d’acheter

Les indices de prix boursiers et immobiliers, en sensible baisse, sont peu significatifs tant les marchés sont étroits. Exemple : 2 a 3 Mds de transactions boursieres quotidiennes à Paris, contre 7 a 8 en temps normal. C’est le signe que, sur ces deux marchés, beaucoup de détenteurs ne vendent pas car ils attendent la reprise qui finira par arriver... ou ils ont les moyens d’attendre...

Aux premiers signes repétés d’inversion (pour commencer aux USA), les courbes de prix peuvent se redresser brutalement. Les spéculateurs à la baisse auront perdu. C’est un phénomène de marché classique, vu et revu dans le passé.

En attendant, cessons d’accabler les actionnaires, qui ne sont qu’archi-minoritairement de purs spéculateurs de type hedge-funds : des sociétés sans capitaux, çà n’existe pas ! Les actionnaires ont perdu 50% de leur capital en un an… et se trouvent au niveau de 2003 ! A-t-on vu un salarié, un retraité accepter cinq ans de recul sur son pouvoir d’achat ? Ce qui est vrai des sociétés cotées l’est aussi des non cotées.

Et évitons de faire fuir les capitaux, au moment ou précisément les entreprises en ont besoin, en proposant des mesures populistes de partage des bénéfices. Le CAC 40 est détenu a 50% par des capitaux étrangers qui peuvent partir… en quelques secondes !
En immobilier, l’offre s’ajuste très vite : le stock de logements neufs à la vente demeure élevé (110.000), en hausse de 8% sur un an… mais il a baissé au dernier trimestre 2008.

la baisse de la parite € / $

Par rapport au pic de juillet 2008, l’Euro a regagne 20% de sa compétitivité. Nos exportateurs (dont le nombre a baissé de plus de 3.000 en 2008) en ont grandement besoin.

la baisse des stocks
Selon l’Insee, le destockage a occasionné 75% de la baisse du PIB fin 2008. C’est pour les industriels, singulièrement dans la sous-traitance la question du moment. L’activité des decoleteurs, des plasturgistes a baissé jusqu’a 80%. En regard les ventes de leurs donneurs d’ordres ont baissé de 10 a 20%.
Quand les commandes reprendront-elles ? Mais elle ne peuvent pas ne pas reprendre, en corrélation avec la demande finale. Il en va pour nos PME/PMI, de leur politique sociale, de leurs plans de trésorerie, de leurs propres approvisionnements.
On ne peut pas trop accabler les banques de ne pas s’engager sur des entreprises qui elles-mêmes n’ont pas de visibilité.

Le Medef Rhône-alpes s’emploie a leur donner de la visibilité.
Les dispositifs publics et professionnels de soutien : une action pertinente, engagée avec une rapidité sans equivalent dans le passé… mais avec les moyens du bord :
Immobilier et BTP : programme de rachat de 30.000 logements par des bailleurs sociaux à des promoteurs immobiliers -> très avancé. Celà permet aux premiers d’acquerir a bon prix des logements de qualité, aux seconds de reconstituer leur trésorerie et au marché de purger 30% des stocks.

Eco-prêt a taux zéro et deductions fiscales, une aubaine pour accélerer le déploiement du Grenelle de l’environnement :soutenir la filiere batiment, enorme pourvoyeuse d’emplois et travaillant a 50% pour la énovation (soit le marché touché par ces mesures), en régime de croisière, 400.000 logements/an à traiter (source FNB).

Amendement Scellier voté en janvier : un «super» Robien
Depuis debut janvier, les promoteurs annoncent un doublement ou un triplement de leurs ventes par rapport a fin mars 2008, dont 50% liés au "Scellier" . Le plan de relance peut apparaitre du saupoudrage. son ciblage, fondé sur la rapidité de mise en œuvre est tres positif compte tenu de la relative urgence de la situation.
344M€ d’autorisations d’engagement sur 2009 et 2010, generant pour Rhone-alpes 1.1Md de travaux, c’est tant mieux.

Deux remarques toutefois :
Ne soyons pas victimes une nouvelle fois de l’empilage des structures administratives et politiques : le processus de mise en œuvre doit etre rapide entre Etat et collectivites locales ; Nous souhaitons qu’une décision favorable du conseil d’Etat débloqué par ailleurs le dossier de l’A 89. Souhaitons aussi que Rhone-alpes beneficie enfin de l’implantation d’un EPR.

Au-delà du plan de relance, ces deux dossiers génèreraient près de 6Mds d’euros d’investissements pour la region – pour le second cas 5Mds, dont rien à la charge de la collectivité. Ce sont aussi 7 a 8.000 emplois en phase initiale. le Medef Rhone-alpes est hautement favorable a ces deux projets.

L'Etat et les partenaires sociaux assument leur rôle pour amortir les effets sociaux de la crise : amenagement considerable du regime du chomage partiel , accord unanime (7 janvier 2009) des partenaires sociaux sur la formation professionnelle, ré-allouant pres de 900m€ vers la sécurisation des parcours professionnels , ordonnance du 18 décembre 2008 ameliorant et demystifiant pour les dirigeants les procedures de prevention des difficultes des entreprises (mandats ad hoc, conciliation, sauvegarde).

Plan de soutien a la filiere automobile
Face a la situation parfois critique des acteurs de cette filière, c'est un apport de trésorerie aux constructeurs et à leurs filiales de financement (70% des VL achetés a crédit !) . Annonce le 26 février a Saint-vulbas par Nicolas Sarkozy de la signature d’une charte ethique entre constructeurs et sous-traitants . Le Medef rhone-alpes et la CRCI vont essayer de rapprocher les deux, pour donner aux seconds la visibilité dont ils ont absolument besoin

Les dispositifs de crise organisés par les Préfets avec les CCI, les organisations patronales, les banques, Oseo, les services de l’Etat, de même que le mediateur du credit ne règlent pas tout mais fonctionnent bien. Les reunions se tiennent tres régulièrement et produisent des resultats.

Oseo joue pleinement son rôle
Soutien a 427 entreprises rhonalpines, avec garantie apportée sur 60% des financements. La région Rhone-alpes a voté dans son budget 2009 62 millions d’euros pour soutenir l’activité des entreprises

Restitutions fiscales : 4.5Mds restitués par l’Etat au titre du crédit d’impôts recherche et de l'Impôt Solidarité sur le Fortune... Tous ces dispositifs sont pragmatiques et opérationnels. Ils sont essentiellement efficaces. Le Medef Rhône-alpes y souscrit pleinement et s’y associe étroitement".

Patrick Martin

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Le Manifeste des nouveaux philanthropes

 

 La Fondation des Orphelins Apprentis d' Auteuil (appelée Fondation d'Auteuil depuis 2002, également connue sous son sigle OAA),  est une oeuvre sociale  catholique sous tutelle du ministère de l'intérieur qui se consacre à l'accueil, la formation et l'aide à l'insertion des jeunes en difficultés sociales.

Installée dans toute la France,  la Fondation met chaque année de nombreuses actions en œuvre. Selon les moyens obtenus au travers de ses appels aux dons, elle peut soutenir des projets concrets et durables pour l’avenir des jeunes et des enfants. L'objectif étant de donner une place légitime aux jeunes, sans discrimination, et de  leur proposer une espérance sociale "au-delà des échecs et du parcours précaire qui ont été les leurs". 

Aujourd’hui en France, 2 millions d’enfants et d’adolescents vivent sous le seuil de pauvreté. 20 000 sont sans domicile fixe et 98 000 ont été signalés en danger ou en risque cette année . Pour faire face à  ce développement de l'exclusion, l'organisation des nouveaux philanthropes a lancé le site www.nouveauxphilanthropes.org qui soutient les activités de  la fondation d’Auteuil.

Actuellement, la fondation gère plus de  170 maisons d'enfants à caractère social, écoles, collèges, lycées, centres de formation d'apprentis, dispositifs d'insertion, ...) qui accueillent 9300 jeunes, sans considération d’origine ou de religion !

Des jeunes qui lui sont confiés pour plus des 2/3 par leur famille, les autres étant dirigés par par les services sociaux (Aide sociale à l'enfance) ou par les juges des enfants.

 Un appel à signer le Manifeste

Le manifeste rédigé par la Fondation s’adresse à tous, donateurs actifs ou potentiels. En le signant, vous effectuerez un premier pas pour contribuer à une société plus juste pour des jeunes qui veulent pouvoir construire leur avenir (ou qui veulent avoir un avenir à construire).

La défiscalisation des dons par la loi TEPA

Avec la loi de défiscalisation (dite TEPA) , un nouvel avantage est mis en place pour les personnes qui payent l'impôt sur la fortune ; elle leur permet de déduire jusqu'à 75% de la somme donnée dans la limite de 50000 €, au profit d'une fondation reconnue d'utilité publique, d'un établiessement de recherche ou d'enseignement supérieur, d'organismes d'insertion, etc.

Article sponsorisé

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Cité internationale, bientôt une nouvelle passerelle

L'architecte Dieter Feichtinger annonce qu'il vient de remporter un appel d'offre pour réaliser une passerelle de 220 m de long sur Rhône, entre la cité internationale et le quartier St Clair, à la limite de Caluire.

Le site internet du journal "LeMoniteur" rappelle que "cet architecte s'était fait remarquer dans la capitale française en 2006 avec la conception de la passerelle Simone de Beauvoir (304 m) reliant les 12ème et 13ème arrondissements".

Depuis 2007, il détient le record du monde de la passerelle la plus longue avec la Passerelle des Trois Pays (346 m) qui joint Weil-am-Rhein (Allemagne) à Huningue (France).

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Des nouveaux hôpitaux à Lyon

Le groupe Noalys inaugure au mois de mars l'Hôpital Privé de l'Est Lyonnais). Avec 154 lits, le HPEL sera l'un des éléments moteurs de cet ensemble d'établissements privés qui se développe autour de quatre axes forts : la maternité, la chirurgie ambulatoire, les coopérations entre hôpitaux publics et cliniques privées et aujourd'hui les établissements de proximité, de la clinique locale à la maison de retraite .

Chirurgie de proximitéPour Noalys, une grande partie des actes chirurgicaux et des naissances peut être traitée dans la proximité, pour peu qu'il y ait localement un réseau de professionnels suffisant pour assurer le suivi et le traitement à domicile. Car pour Jean Loup Durousset, le PDG du groupe, "on oublie trop souvent que c'est le malade qui est invalide et qui a des difficultés à se déplacer, pas le médecin". Avec la chirurgie ambulatoire, le risque d’infections nosocomiales est réduit en raison de la brièveté du séjour (une journée), le pourcentage de complications est très bas, le temps de convalescence est réduit. D'après JL Durousset, 90 % des patients sont satisfaits de ce mode de prise en charge. La maternité et l'hôpital privé mère-enfant
La responsable du pôle maternité est Heidi Giovacchini. Ce pôle, qui a pris le nom de Natecia, ouvre dans le huitième arrondissement de Lyon, en plein coeur du quartier hospitalier Grange Blanche, un hôpital privé Mère enfant, qui regroupera à terme plus de 300 collaborateurs sur 20000 m2. Natecia, qui est né de l'union des cliniques Champ Fleuri, Monplaisir et de la maternité Pasteur de St Priest, disposera d' un centre de psychopathologie périnatale, d'un service d' accouchement dans l’eau...
Une bonne affaire immobilière et commercialeNoalys, qui a de nombreux projets de développement, n'en est pas moins une bonne affaire immobilière et commerciale. "Le groupe avait à sa naissance l'ambition de s'intéresser aux patients situés à deux heures maximum de Lyon", indique Heidi Giovacchini. Après l'Est lyonnais et le centre ville, Noalys a eu des opportunités de développer des activités à Bourgoin Paray le Mosnial, Sallanches et Bagnols sur Cèze. Il s'agit souvent de petites cliniques qui peuvent s'associer avec les hôpitaux publics proches. Et comme le TGV met Paris à deux heures de Lyon... le groupe a saisi d'autres possibilités de se développer dans la capitale. "Nous investissons beaucoup dans l'immobilier et au besoin nous reconstruisons totalement pour travailler dans des locaux neufs", indique Jean Loup Durousset, qui rêve à voix haute de réaliser 1% des naissances en France.
Une "success story" hors des normes.A cinquante ans, le PDG du groupe Noalys est l'un des rares responsables de cliniques privées non issu du secteur médical. Ni médecin ni fils de médecin, c'est un gestionnaire qui a commencé dans l'alimentaire et est passé par l'industrie pétrolière avant de s'intéresser au secteur des cliniques. Titulaire d'un DEA Economie et Santé, il a maintenant l'ambition de réconcilier les secteurs publics et privés de la santé en dépassant la logique concurrentielle des deux secteurs.Gilles RomanLire aussi : Clinicalland s'associe aux Hôpitaux Privés de Lyon - Economie, des raisons d'espérer - 

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Bocuse renforce son alliance internationale

Le 26 février dernier, l’Institut Paul Bocuse a organisé la troisième réunion des Directeurs des écoles et universités membres de son Alliance Mondiale. 

L’occasion d’officialiser ainsi, l’entrée de trois nouveaux partenaires : la Colombie, le Chili et le Mexique, venus rejoindre les représentants du Brésil, Canada, Etats-Unis, Finlande, Grèce, Japon, Pérou, Singapour et Taïwan.

Douze écoles à travers le monde

Créée en 2004, l’Institut Paul Bocuse Worldwide Alliance constitue aujourd’hui un réseau international fort de 12 écoles et universités à travers le monde.

"Promouvoir ensemble le savoir-faire de la gastronomie française et valoriser la diversité du patrimoine culinaire, tels sont, selon l'institut Paul Bocuse, les enjeux majeurs de cette initiative pédagogique inédite et originale, où chaque partenaire est en interaction avec l’ensemble des membres du réseau".

De mai à septembre prochain, la Worldwide Alliance accueillera à l’Institut Paul Bocuse pour la 5ème année consécutive, 30 étudiants sélectionnés parmi les meilleurs des écoles membres pour suivre une formation exclusive autour d’un même objectif : perfectionner les techniques, s’imprégner de la culture française dans un environnement international, et partager les cultures culinaires des 12 pays membres.

Les échanges annuels entre les enseignants constituent également un temps fort du programme de l’Institut.

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